互联网行业为什么能吸引越来越多的年轻人？尤其是程序员……

上周发的关于全国程序员4月的薪资依旧稳步上涨的推文，着实让羡慕了一把！

虽然互联网大厂屡次传来裁员的消息，但依然阻挡不了年轻人向互联网行业涌入的决心。
那么，问题来了

互联网行业为什么能吸引越来越多的年轻人？

弹性上班

很多互联网公司都会有弹性上下班的制度（一般弹性时间在半小时-一小时不等，比如9：00-18：00或10：00-19：00），让员工上下班错开高峰期，避免过分拥挤。这个超级人性化的制度，减少员工上下班因拥挤导致的不舒适感，同时还减缓高峰时期交通压力，是互联网企业第一个吸引点。

轻松的工作环境

互联网企业也一样有公司架构，互联网企业里的大多数都是90后、00后这样的年轻人，周围都是志同道合、有着众多共同话题的同龄人，大家思维活跃，兴趣爱好一致，接受新鲜事物很快。大家平时的工作氛围很活泼，沟通起来欢乐。

团建活动多，大小节日都会一起嗨一下，娱乐方式也不仅仅是吃饭，还有K歌、轰趴、密室、狼人杀、攀岩、打球运动等年轻人更喜欢的活动。

薪资高，福利好

年轻人喜欢去互联网行业，最重要的一个原因就是薪资高，以互联网大厂BAT为例，应届生加入阿里的级别一般是P5，在工作1-3年后升到P6级别，到P7级别才会给股票，薪资结构最高是16薪，90%的人在年底能拿3个月的薪资。

腾讯的程序员薪资是14薪，但通常能拿到16-20薪，达到10级可以给股票，达到12级和13级可以实现年入百万。

除了薪资高外，福利也相当优厚，比如下午茶、月度生日趴、年度旅游、包餐等等等等福利，都在满足这一届信奉“做人最重要的是开心”的年轻人的需求。

这样的薪资和福利，也难怪越来越多的年轻人会争相进入互联网行业。

相对公平

在各行业里面，IT互联网行业可以说是相对公平而且薪资较高的一个行业，基本上只要自己有能力，就可以实现月薪过万的小目标。

不像传统行业，互联网公司的晋升渠道透明，竞争公平。机会是和能力成正比的，说白一点就是，你能干多少活，就能拿多少工资，能力是数据化的、可视化的。由于都是年轻人，没有那么多官僚主义，拼的就是技术水平。

互联网行业薪资待遇高是大家都知道的，不仅如此，互联网企业的年终奖也非常可观。以鹅厂为例，之前就有网络爆料腾讯王者荣耀团队年终奖平均140万元，最高达到200多万!

互联网公司不拘一格吸纳各领域人才

互联网公司相比很多传统公司不那么看重你所学的专业，很多岗位更看着个人综合能力，特别是年轻人聪明、视野开阔、学习能力强，在创业型互联网公司中能适应快节奏的工作环境。在传统行业，每一次晋升可能都有一个工作年限的门槛。但在互联网公司，我们见到了很多年纪轻轻就挑大梁的人才。

未来IT岗位的火爆仍是时代发展的大趋势

虽然一直都有程序员饱和了的说法，但从多方数据来看， 2022 年春季求职市场上，IT互联网仍是其他行业从业者转行时的首选。加上程序员的薪资拔高，只能说明社会对程序员人才的需求越来越大。

互联网行业就业机会多、薪资高，对人才、尤其是年轻人的吸引力依然较高。未来，IT岗位的火爆依然是时代发展的大趋势。

话题互动

看完以上薪资情况，
对比自己是否拖后腿了呢？
你选择IT行业的初衷是什么呢？
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