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985测试工程师被吊打，学历和经验到底谁更重要？

2022-08-09 14:36:00 【程序员威子】

前言 & 吐槽

真的有标题的这种事情吗？
一般不都说学历高者优先吗？
然鹅一找工作，发现哪有这么简单！
一边是学历，一边是经验
到底哪个更重要？
之所以会有今天这篇文章，是因为昨天收到了一封很特别的邮件，是一位学员发来的好消息：面试时“撞见了”985学历，内心极其忐忑，但真没想到最后竟然是我被录取了！成功拿到了××公司的自动化测试岗，18K！
要说到这位学员，我的印象真的格外深刻，他普通二本学历，是个非常有上进心的大男孩。他有很强的分析设计能力和代码能力；做过大型网站的性能测试；对Postman、Jmeter、fiddler、Loadrunner等测试员必备工具了如指掌；能熟练使用数据库，Oracle、MySQL等，熟悉数据库优化；主动攻克各种技术难题，主动引进测试技术、方法；面试技术对答如流。
相反，从他的描述中，我了解到985学历的求职者虽然跟着自己的组长做过一些项目案例，对初级测试技术有所掌握，但一问到接口套接口怎么实现？竟一脸懵。

作为面试官，我会问哪些问题呢？

面试一看简历，基本的套路一看就能看出来：
写了精通，就是工作中常常用到；
写了熟练，就是用过一点；
写了了解，就是偶尔吹牛的时候听过。
我在面试的时候，生怕漏了明珠，所以总会问来面试的同学：
你擅长什么？
Web自动化、接口、性能你哪方面掌握得比较好？
你常用的技术栈是什么？
说一件让你印象深刻的事，可以展现你解决问题的能力，或者学习的能力。
好了，以上就是我的面试套路。你掌握了这个套路，是不是就能套路我了？所以，你到底有没有某一方面可以打动面试官的点呢？
在面试时，我会在上面那些套路的问题时，追着去问你所掌握的技术栈能力。
譬如你说擅长数据库，我会临时出个题，让你写个SQL；
对于不同工作经验年限的人，我问的问题层次也不太一样。
一年工作经验
一个学生成绩表，有学生、班级、成绩、课程，怎么一条语句分组展示班级的学生总分数？
两年工作经验
一个学生成绩表，有学生、班级、成绩、课程，怎么一条语句分组展示A、B、C班级的学生总分数？
基于上题，怎么筛选总分数1万分以上的班级呢？
基于上题，怎么再筛选60分以上的同学，60分以上的成绩参与统计，以下不统计呢？
三年及以上工作经验
做过查询优化吗？知道执行计划吗？
用过mysql？mysql怎么做到主从复制的？
用过Oracle？Oracle是怎么做集群的？

作为面试官，想招什么样的人？

作为一个面试官，我想招一个什么样的人呢？首先，肯定是有“钱”这个前提的。就是招聘这个岗位，这个岗位能给多少钱，可能会有一定的浮动，但是都会限制在一定范围内。
所以在这个范围内，我们肯定是想招到合自己心意的人选。那么，我作为一个面试官，我会想招一个什么样的人选呢？我会考察他哪方面的能力呢？我是一个面试者，我又怎么表现出自己的能力？表现哪方面的能力呢？
作为一个面试官，在拿到面试者的简历后，问上一两个问题，有没有实际工作的经验，有什么技术能力，很容易便能分辨出来。但是有两种能力，却很难分辨出来。一个是解决问题的能力，一个是工作中学习的能力。而这两种能力，却是我在挑选同层级候选者们时最看重的能力。
所以我喜欢问的问题是：
你擅长什么？
Web自动化、接口、性能、APP哪方面掌握得比较好？
你常用的技术栈是什么？
说一件让你印象深刻的事，可以展现你解决问题的能力，或者学习的能力。
你喜欢分享吗？有记笔记、写博客的习惯吗？有参与过开源社区的项目吗？
如果让你对自己的学习能力打个分，你会打多少分？
在多数候选者的心中，自己的学习能力都是毋庸置疑的，特别是我问"如果让你对自己的学习能力打个分，你会打多少分？"
一般人的回答都是80分。我想如果不是中国人的谦虚本能抑制住了他们的骄傲，一百二十分也是没问题的。但是我们往往都会高估了自己的学习能力。我低头看看我自己就明白了，买书如山倒，看书如抽丝。
而我最看重的是这个问题：
说一件让你印象深刻的事，可以展现你解决问题的能力，或者学习的能力。
我希望在面试官对你说这句话的时候，你可以尽情地把你自己的学习方法、遇到过的项目难题、解决问题的步骤很清晰地展现出来。
能展示你的【自我评价】上所描述的【热爱软件测试，有钻研精神，能独立解决难题】等等这些比较”虚“的内容。
如果面试官没有对你说这句话，我也希望你能在面试官对你提问的时候，尽量去展现你的风采。在面试前，想好自己的优缺点；面试时，突出自己的优点。
你到底擅长什么？
你是怎么学习新技术的？
你对什么有比较深的研究呢？
你是怎么解决问题的？
错，没有关系，要有自己的思考。但是请不要胡说八道。