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年薪60万+?这份10万字的面试突击宝典涵盖阿里 P5 工程师~P7 所有技术栈
2022-08-10 16:14:00 【InfoQ】
前言
金九银十已经只剩不到一个月的时间就要来临了,相信每一个程序员应该都有一个大厂梦,都想在这个金九银十能够成功拿到大厂的offer,却又不知自己行不行,也不知该从何突破自己的瓶颈,从而并没有明确的一个努力的方向。
今天小编就跟大家清楚地说下,要想进入大厂中的几个级别所需努力的方向!
这里以阿里的p5到p7的供大家参考
下面为大家展示从阿里p5到p7的学习路线图,这里相对应的基本上就是从 P5 到 P7 的晋升体系!今天小编将会带着大家从初级程序员开始一点点分享整个晋升体系!
阿里p5学习路线图
这份学习路线图适用于以下两个阶段的程序员,进行突击
职级:初级程序员
薪资:
6-12K
开发年限:
0-1 年
技术能力:
能够理解正常的业务需求,并且快速进行 CRUD。完成功能需求。对 JAVA 基本功能熟悉,但是没有夯实基础,也没有掌握原理。处于快速成长阶段。
职级:中级程序员
薪资:
12K-18K
开发年限:
1-3 年
技术能力:
可以担任小公司主程,可以对新来的员工进行辅导,中级程序员属于执行层面的中坚力量,在写代码的过程中,会考虑代码的一些效率问题,可以非常快速的定位到常见的问题,并予以解决。对 JAVA 有非常扎实的基础,同时理解部分框架原理,并且开始接触一些互联网解决方案
阿里 P6 学习路线图
这两个阶段基本上就是可以冲击阿里 P6 级别的程序员了!
职级:高级程序员
薪资:
18K-25K
开发年限:
3-5 年
技术能力:
高级程序员一般情况下在大厂可能是组长之类的职位,可以说是基层领导。除了技术能力,还需要对整体需求进行拆解,很多程序员在小公司的经理职位实际上也是这份工作。他的工作职责除了要保证负责模块的技术问题,还需要一定的沟通与协调能力。同时还应该具备一些对项目的把控力,纯技术流派的高工,需要了解大部分技术原理,并且有一套基础结构解决方案是极为熟悉的。整个项目出了问题能够快速定位
职级:资深程序员
薪资:
25K-35K
开发年限:
5 年以上
技术能力:
这是个过渡阶段,实际上部分小公司的经理以及部分所谓的架构师也是这个技术水准,很多的程序员技术不能突破的情况下,可能会在这个阶段停留很久不能突破。
阿里 P7 学习路线图
这个级别基本上就很接近于阿里P7水平了,若是其他能力突出甚至可以冲击P8
职级:技术专家
薪资:
总包 60W 以上
开发年限:
五年以上
技术能力:
代码能力是基本功,对于常用项目的架构能力有能力实现,并且落地,大部分小公司的架构师也在这个行列甚至不到,具有良好的抽象思维。技术专家一般不参与团队管理,但是作为专家级别的技术人员,你需要有自己的定位,你的定位就是协助架构师完成架构,同时平时一些技术难点需要你进行攻关。很多时候可能需要自己产出架构中间件。
以上就是给大家指明了努力的方向啦,如果想系统地学习这里面的技术栈的话,可以看看下面这份涵盖了阿里P5到P7知识点和面试题的突击宝典
阿里面试突击宝典目录及部分内容展示
Java基础篇(45道面试题)
字符串&&集合篇(74道)
并发编程篇(79道)
JVM篇(56道)
数据结构与算法(56道)
网络协议篇(50道)
MySQL篇(59道)
另外还附带了 52条SQL优化策略 以及一千行SQL命令
Redis篇(48道)
Mongo篇(83道)
Spring篇(58道)
MyBatis篇(47道)
SpringBoot篇(43道)
常用注解篇
最后
文章到这里就结束啦,除此之外还有许多内容还没有为大家展示出来。
因资料篇幅实在太长,本文只为大家展示截取了的部分内容,
如需要完整版的小伙伴请添加小助理vx:bjmsb9923免费领取
最后,希望大家都能在仅剩的20天“金九”中,找到自己心仪的工作,拿到自己想要的薪资,加油!!!
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