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中介者模式

2022-04-21 18:03:00 【InfoQ】

public void operation2() {

//...do something

//通过中介者调用ColleagueB的方法行为

getMediator().callColleagueB();

}

}

public class ConcreteColleagueB extends Colleague {

public ConcreteColleagueB(Mediator mediator) {

super(mediator);

}

public void operation1() {

//...do something

//通过中介者调用ColleagueA的方法行为

getMediator().callColleagueA();

}

public void operation2() {

System.out.println("ColleagueB自己的业务行为");

}

}

public class Client {

public static void main(String[] args) {

ConcreteMediator mediator = new ConcreteMediator();

ConcreteColleagueA colleagueA = new ConcreteColleagueA(mediator);

ConcreteColleagueB colleagueB = new ConcreteColleagueB(mediator);

mediator.setColleagueA(colleagueA);

mediator.setColleagueB(colleagueB);

System.out.println("-----开始执行ColleagueA业务逻辑-----");

colleagueA.operation1();

colleagueA.operation2();

System.out.println("-----开始执行ColleagueB业务逻辑-----");

colleagueB.operation1();

colleagueB.operation2();

}

}

输出结果：

null
可以看到ConcreteColleagueA和ConcreteColleagueB中除了执行自己的业务方法之外，还会相互调用对方的业务方法，而相互调用都是通过ConcreteMediator中介者类来实现的，而不是直接调用对方的方法，ConcreteColleagueA和ConcreteColleagueB之间没有任何直接的依赖关系。

null
如图，中介者模式使得原来各个类之间的复杂网状结构变成星型结构，它的最大的优势就是减少了 
Android开源项目《ali1024.coding.net/public/P7/Android/git》
 各个类之间的复杂依赖关系，原来每个同事类之间可能需要直接依赖多个其他同事类，那么引入中介者之后每个同事类就不需要再与其他任何同事类有直接的关系，与其他同事类的交互都是通过中介者角色来完成，可以说中介者角色在这里承担了一个类似调度指挥中心的任务角色。

中介者模式的优点

前面已经提到过，最大的优点就是减少类之间的依赖，将原来一对多的依赖变成一对一的依赖，使得类之间关系变得松耦合。将复杂的逻辑交互交由中介者集中处理控制，方便管理。

中介者模式的缺点

缺点就是中介者的类内部逻辑可能会变得很复杂，甚至很臃肿，因为中介者将原来各个类之间的交互逻辑都承包了，如果原来的各个类之间的交互逻辑过多过于复杂，或者同事类的数量过多，中介者类的内部逻辑就会爆炸，难以维护。

使用场景

实际当中，有很多场景适用中介者模式，比如机场调度中心，房产中介等，在我们熟悉的MVC框架中的C，MVP框架中的P，都可以看做是中介者模式，通常情况下我们所写的类一定会与其他类有依赖关系的，但是是否要采用中介者 
《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》开源
 模式还是要慎重考虑，因为它带来优势的同时也可能会带来灾难，原本几个简单的类的依赖，可能加入中介者反而会变得更加复杂，而原本那些依赖关系已经复杂到混乱不堪的程度的，可能需要做的是重构而不是引入新的模式。

参考：

总结

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

null
我个人是做Android开发，已经有十来年了，目前在某创业公司任职CTO兼系统架构师。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，
现在高级工程师还是比较缺少的
，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

null
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

最后，赠与大家一句话，共勉！

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https://xie.infoq.cn/article/432ea4d42ddb94a2e9ae17ac7

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