产品经理与演员有着天然的相似

产品经理和演员，这两个看似毫不相关的职业，在我的眼里，竟然有着天然的相似。他们在扮演着他人角色的同时，努力地在寻找着自己的本心。透过现象看本质，可以说，产品经理，天生就是一个演员。

01入行门槛看起来很低

        产品经理的入行门槛，大家应该知道有多低。多少年前，所谓“人人都是产品经理”的时代，让多少人扎堆进入互联网行业。但真的入了这一行，你就会发现，真相远比我们想象的要残酷得多。你以为的什么都不会，到后来，就成了你什么都要会；你以为的什么都不懂，到后来，就成了你什么都要懂；你以为的没有门槛，到后来，就成了你随时可能被替代。

        说回到演员，在我们这些外行人看来，也是没有门槛的。任何人，只要你能过得去自己心里的那道坎，就可以成为一个演员。毕竟，群演，也是演员。但入行后，能够走多远，能够走多久，靠的就是后天的努力。

02画原型VS背台词

        在很长一段时间内，很多人都有一个误解，那就是只要原型画好了，就是一个合格的产品经理。原型，仅仅是把我们的想法，具体展现出来的一个工具。重要的不是这个工具本身，而是我们原本的想法。

        直到有一天，才发现，有些优秀的产品经理，他们甚至都不会去画原型。他们站在更高阶的角度，考虑的是架构层面的设计，考虑的是公司战略目标的实现。

        说回演员，在我们这些外行人看来，只要会背台词，就是一个合格的演员。但实际情况呢，我们喜欢一个演员，难道仅仅是因为台词说的好嘛，这也是远远不够的。举手投足的精髓、每个眼神、每个动作，需要全方位立体地塑造，这样演起来的角色，才能称之为理想。

03扮演的都是别人的角色

        做产品经理的人都知道，绝大部分情况下，我们都不是自己产品的目标用户，这就需要我们要有角色代入感。我们首先需要将用户画像抽象出来，然后再根据常识或经验去思考每个角色在不同场景下的具体活动。唯有这样我们才能够抓住用户的心态，洞察用户的底层需求，提供有灵魂的产品。都说一秒变小白，但我感觉更贴切的是“一秒变用户”。

        说回演员，他们天生的使命就是扮演角色，活在别人的世界里。需要和角色进行灵魂的沟通，需要站在角色的角度上来思考问题。否则，演什么都是演员自己，也就谈不上所谓的演技。换位思考难，角色代入难，但这些都是成为核心优势的机会。

04努力不一定有结果

        做产品的都知道，最后能不能成，其实和产品经理的努力程度并不成正比。正所谓天时地利人和，缺一不可。机遇，对所有人来说都一样，可遇不可求。现在的互联网，已经进入到了强服务弱体验的时代。大家所关心的重点，已经不仅仅只是产品的页面、动效这些。所谓用户体验的维度，需要进行更多可能性的探讨。产品人，努力的方向，也需要与时俱进，不断调整。

        说回演员，一部电影、电视剧、话剧的成功，也不是仅仅靠演员的努力就足够的，同样也需要天时地利人和。当事人，努力过，无悔过，就无愧于心！

有些人，天生就是产品经理。不需要懂得套路，不需要知道方法，自然而然，信手拈来。他们对用户心理的掌握，有着天然的敏感。

有些人，天生就是好演员。不需要学过表演，不需要上过学院，举手投足，浑然天成。他们对角色特征的塑造，有着天生的灵感。

05产品经理各个阶段不同 

论当下高薪岗位，产品经理应该算是其中之一，总体来说，随着产品经理工作年限的变化以及自身能力的增强，大致会经历三个阶段：

产品专员，工作年限大概1-2年，工资待遇在8K-15K之间；

产品经理，工作年限大概3-5年，工资待遇在15K-30K之间；

高级产品经理，工作年限大概5年以上，工资至少30K。

每个阶段的产品要想晋升到更高一个级别，除了工作经验的积累更需要工作能力的提升。